Industriekaufmann (m/w)

Industriekaufleute befassen sich mit den kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Aufgabenbereichen bei wedi. In verschiedenen Projekten und Abteilungen werden unterschiedliche Probleme erörtert und zielführend bearbeitet.

Jeder Auszubildende bekommt in der jeweiligen Abteilung einen Arbeitsplatz zugewiesen und unterstützt die Mitarbeiter bei der Arbeit. Kleine Aufgabenbereiche werden ihm zur selbstständigen Bearbeitung übertragen.

Ausbildungsdauer	3 Jahre
Arbeitsstunden	40 Stunden
Ablauf der Ausbildung	in der Regel viermonatiger Einsatz in den verschiedenen Abteilungen, zweimal in der Woche wird der theoretische Teil in der Berufsschule unterrichtet
Abteilungen	Einkauf, Disposition, Vertrieb, allgemeine Organisation, Buchhaltung, Personal, Marketing, Projektabteilung, Logistik, Produktion
Einsatzort	wedi GmbH & wedi Logistik GmbH in Emsdetten
Abschluss	Industriekaufmann
Nächster Ausbildungsstart	2016

Um jederzeit die besten Mitarbeiter auszubilden, stellen wir folgende Voraussetzungen an Sie:

• Allgemeine Hochschulreife oder Abschluss an der Höheren Handelsschule
• guten Umgang mit den gängigen Windows Office-Paketen
• fremdsprachliche Kenntnisse insbesondere Englisch
• Führerscheinklasse B
• gute Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit
• ganzheitliches Denken
• Einsatzbereitschaft
• Motivation & Engagement
• Feeling für Technik und Zahlen

Die wedi GmbH bietet Ihnen eine qualitativ hochwertige und praxisorientierte Ausbildung. Sie werden von qualifizierten Mitarbeitern betreut und ausgebildet. Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten wird in unserem Unternehmen gefördert, sodass Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten haben. Hierfür bietet wedi den Auszubildenden einiges an:

• Besuch von Messen
• Eigene Planung von Projekten (z.B. Organisation einer Ausbildungsmesse)
• Praktikum im Musterbau mit der Möglichkeit einen eigenen Gegenstand aus wedi Produkten zu bauen
• Aufenthalt in einer ausländischen Niederlassung (unter bestimmten Voraussetzungen und herausragenden schulischen Noten)
• Wöchentlicher Englischunterricht
• Monatliche Azubitreffen mit dem Verantwortlichen aus der Personalabteilung zur Klärung von Problemen
• Organisation von externen Seminaren (z.B. Telefontraining) und internen Schulungen (z.B. Produktschulungen)

Auch das soziale Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz. Ein nettes Team erwartet Sie sowohl an Ihrem Arbeitsplatz als auch in der Gemeinschaft der Auszubildenden. Es gibt Azubifahrten und –treffen, bei denen sich die Auszubildenden besser kennen lernen und viel Spaß haben.